La Formule Nubik

Nubik Sococo Télé-travail

La Formule Nubik

Le 8 novembre 2017, la présidente de Nubik Katie Bussières a été récompensée par le Réseau des femmes d’affaires du Québec qui lui a décerné le prix d’entrepreneure de l’année 2017 dans la catégorie « moyenne entreprise ».

Un an auparavant, plus précisément le 9 septembre 2016, Nubik a reçu le Prix reconnaissance conciliation travail-famille du ministère de la Famille au Québec et du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) pour son engagement en faveur d’un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour ses employés.

Au moment d’écrire ces quelques lignes, Nubik affiche une croissance annuelle de son chiffre d’affaires d’au moins 45% depuis 3 ans, et un taux de rétention de son personnel à faire rougir ses concurrents.

Tout ceci s’est produit … et se poursuit dans un modèle de travail 100% virtuel !

Tous unis envers une seule et même cause, celle de la réussite collective de leur entreprise, les employés de Nubik forment un groupe d’individus solidement liés les uns envers les autres, ce qui est surprenant pour plusieurs observateurs externes étant donné la distance physique qui sépare les employés.

Qu’est-ce qui explique ce succès à la fois social et mercantile ?

« 100% de nos employés travaillent de la maison et la majorité ont une famille »
Katie Bussières, Présidente de Nubik

Gérer des employés à distance n’est pas de tout repos. Il faut être prêt à abandonner ses réflexes traditionnels et à penser autrement. Les ingrédients de la FORMULE NUBIK résident en grande partie dans un leadership participatif instauré par la présidente Katie Bussières, et par la mise en place d’un système et de politiques qui font bon usage de valeurs significatives et partagées par les employés.

Chez Nubik, il n’y a pas de hiérarchie rigide, pas de bruits de couloirs négatifs, pas de cloisonnement des équipes ni d’entraves à la réussite. Le travail de 9 à 5 a été aboli et … nombreux sont les individus impliqués dans une ou plusieurs causes sociales.

Qui plus est, la flexibilité octroyée par le fait de travailler de la maison permet de réserver certaines plages horaires familiales (par exemple, aller chercher les enfants à l’école) quitte à réallouer d’autres plages plus matinales ou nocturnes au profit du travail. Cela permet d’offrir le meilleur à sa famille tout en s’investissant dans son travail!

Nubik est une entreprise laboratoire, ayant élaboré une nouvelle formule qui redéfinit les concepts de travail à domicile. Et chacun semble y trouver son compte!

La FORMULE NUBIK fonctionne !

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Pour en savoir plus sur la Formule Nubik ou obtenir une entrevue avec la présidente Katie Bussières, contacter stephane.poirier@nubik.ca



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